不婚不生是全球趋势，但多数文章只从女性观点出发，很少从男性的角度探讨不婚不生的原因，其实单身世代并非女性问题，许多适婚年龄女性都苦于找不到对象，大多数问题其实出在男性身上，受到许多大环境因素影响，导致被赋予男性气质厚望的主动追求、承担家庭责任等压力让男性退缩不前。

Business Insider 提供一个男性的观点，补上晚婚不婚现象的另一块拼图。报导指出，首先，经济压力是让男性丧失魅力的主因。苏黎世大学经济学家 David Dorn 于 2017 年发布的一篇题为《当工作消失：制造业衰败和男性不断下降的婚姻─市场价值》论文中，根据 1990~2014 年的数字发现，就业能力和婚姻有高度相关。

政治人物最喜欢谈论的制造业，曾经是就业的主力，1990 年有 21.8% 男性和 12.9% 的妇女从事制造业工作，到 2007 年萎缩到 14.1% 与 6.8%。这些蓝领工作在相同教育程度基础上，可拿到的薪水高于服务业，由于这些工作往往是危险的，而且体力要求高，因此 1990~2010 年间主要是男性占主导地位，但是自 1980 年以来，制造业工作蒸发三分之一，使得传统丈夫需要的男性角色魅力不再。

研究发现，当一个城市流失制造业工作，年轻人的生育率和结婚率也随之下降，未婚生育率和生活在单亲家庭的儿童比例上升。同时，制造业就业高的地区男女之间的薪资差距较大，结婚率较高。在美国先生要赚的比太太多是一个根深蒂固的传统观念，若女性收入超过男性很有可能导致婚姻破裂。

由于制造业工作流失，18~39 岁的男性死亡率也有所上升，酗酒有关的肝脏疾病死亡人数，以及与肥胖有关的糖尿病死亡人数，和吸烟有关的肺癌，药物过量死亡人数都增加，称为“绝望的死亡”。

马萨诸塞州大学的社会学家 Ofer Sharone 发现，虽然以色列人找不到工作的时候会怪罪制度，但是美国人找不到工作时却认为自己本身有缺陷，很像完美主义。而且美国有一半的失业男性正在服用某种止痛药，这些因素都不利经营夫妻关系。这是价值观的束缚。

报导认为，美国男人面临的不稳定局面与他们所从事的工作性质有很大关系。譬如德国和瑞士的制造业流失速度慢得多，主要是精密工业很难移往海外或交给机器人与算法，而美国蓝领工作倾向于重复任务，容易被取代。

另一方面，增加的工作往往是传统上认为是妇女从事的工作，像家庭照护这样的照顾型工作需求不断增加，随着美国老龄化和婴儿潮一代退休，这种趋势会持续下去。

男人缺乏好工作使他们在婚姻市场上对女性的吸引力越来越小，而收入更高的女性可以维持很好的单身状态，加上出于性别认同的原因，男人不希望与在经济上主宰他们的女性结婚。

男性该如何自救？如果有能力，要专注于难以自动化的领域，从事解决问题和创造性的工作。但是这些工作往往需要更多的教育。此外在个人层面上，要打破传统观念，男性也可以选择做传统女性工作，或者让女性成为家中主要收入来源。但是，即使个人可以接受，整体文化价值观也必须包容这样的变化。

约翰霍普金斯社会学家 Andrew Cherlin 表示，传统的男子气概立足于工人阶级的就业之路，但现在男性气质没有赶上就业市场的变化，称为文化滞后。家长和教育工作者将扮演最重要的角色，此外，已经存在于经济的新现实是，女性教育程度越来越高，就业机会也越来越多，而且正在增加的工作机会都被视为女性化的工作，最终传统性别规范必须适应这些改变，才能解决低结婚与生育率的问题。

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（首图来源：pixabay）